Methodik

Als zertifizierter Online-Trainer biete ich die verschiedenen Formate über Skype, Jitsi oder Zoom an. So können Sie meinen Support ortsunabhängig in Anspruch nehmen und leichter ein für Sie passendes Zeitfensters vereinbaren.

Es muss sich etwas ändern…

Sie sind mit Ihrer Situation insgesamt unzufrieden. Die Ursachen können Sie nicht richtig greifen und wissen auch nicht, wie Sie sich aus dieser Situation befreien können. Eines ist Ihnen klar, es kann so nicht weitergehen und Sie wollen etwas ändern.

Typische Störfaktoren

Fehlende Orientierung oder Klarheit, Frage nach dem Sinn, schlechte Lebensqualität, kein Antrieb, Resignation, Mutlosigkeit, Selbstzweifel, Schuldgefühle, Gefühl nichts wert zu sein, zu schwach zu sein, nichts zu können, …

Situationen

Veränderungen, Stress, Erfolgsdruck, persönliche Stagnation, Frust, körperliche und somatische Probleme, Änderung der Lebensumstände, Schicksalsschläge, …

Warum Coaching?

Stärkung der psychischen und mentalen Ressourcen, Gewinn von Klarheit, Orientierung und Richtung mit dem Ziel, innere Stärke und Antrieb zurückzugewinnen und die Lebensqualität zu fördern.

Umfang

Ab 8 bis zu 12 Einheiten à 60 Minuten.

Zeitraum

Die Termine werden im Vorfeld bzw. frühzeitig vereinbart. Sie erstrecken sich im Wochenabstand über ca. 2 bis 3 Monate. Ein stetiger Wochenrhythmus ist für den Coachingerfolg empfehlenswert. 

Ablauf

Ein Erhebungsgespräch vor Coachingbeginn dient der Erfassung des Ist-Zustandes, der Festlegung von Zielen und der Herausarbeitung notwendiger Maßnahmen. Daran schließen sich die on-line Coachingtreffen an.

Inhalte

Der Coach betreut und leitet den Kunden durch interaktive Gesprächsführung hin zu den gesetzten Veränderungszielen. Er unterstützt, zeigt und motiviert durch die Anwendung ausgesuchter Mentaltechniken und kontrolliert den Coachingfortschritt.

Ergebnis

Sie spüren eine innere Veränderung, die Ihnen Antrieb, Richtung und mentale Stärke zurückgibt. Der stetige Zugewinn an Lebensqualität befähigt Sie, ihren eingeschlagenen Weg beharrlich alleine weiterzugehen. Sie nehmen ihr Leben selbstbestimmt in die Hand.

Ich brauche jemanden der mich begleitet…

Sie verharren zurzeit in einer Situation, in der das klare Bild oder Konzept verschwommen ist. Sie brauchen jemanden, der Ihnen Orientierung gibt und Sie in Ihren Entscheidungen und in Ihrem Tun unterstützt. 

Typische Störfaktoren

Unsicherheit bei Planungen, Zielformulierungen oder Umsetzungen, Zweifel im Rahmen von Entscheidungsprozessen, Unterstützung in zwischenmenschlichen Dialogen und Konflikten.

Situationen

Eine Situation im Führungsalltag oder in der Lebensführung, die eine neutrale Sichtweise, ein Lösungskonzept oder eine Begleitung durch geistiges „Sparring“ sinnvoll macht. Verschiedene Blickwinkel und Aspekte sind zu berücksichtigen und zu koordinieren, situativ und zeitnah.

Warum Mentoring?

Unterstützende Begleitung durch „geistiges“ Sparring, Verschaffung von Orientierung und Entscheidungsgrundlagen, reflektierende Untestützung von Umsetzungs- und Veränderungsprozessen.

Umfang

Individuell nach Bedarf und Situation.

Zeitraum

Unbegrenzt – richtet sich nach der persönlichen Situation und Anforderungslage.

Ablauf

Nach individueller Absprache über Telefon, Skype, Microsoft Teams oder persönliche Treffen. Keine vorab festgelegten Termine, sondern nach Dringlichkeit zeitnah und von erforderlicher Dauer.

Inhalte

Nach Situation und Anforderung erfolgt eine ziel- und lösungsorientierte Diskussion und Reflexion, Beleuchtung aller relevanten Aspekte technischer, ökonomischer, mentaler und psychologischer Natur.

Ergebnis

Abwägen und Evaluierung von Lösungsoptionen für fundierte Entscheidungsfindung und Umsetzung.

Ich suche ein Konzept…

Beruf oder Lebenssituation erfordern konkrete Entscheidungen und Vorgehensweisen und die konzeptionelle Zusammenfügung unterschiedlichster Aspekte. Sie benötigen Unterstützung und Zuarbeit.

Typische Störfaktoren

Probleme bei Planungen, Entscheidungen, Zielformulierungen oder Umsetzungen, Unklarheiten bei den richtigen Prioritäten, nicht planbare Situation

Situationen

Eine Situation, die die Erstellung von konkreten Lösungskonzepten erforderlich macht. Beispielsweise in Leadership, Teambuilding oder Kundengewinnung, aber auch bei privaten Herausforderungen wie Veränderungen, Verlusten und Neuorientierungen.

Warum Consulting?

Konkrete Konzepterarbeitung mit klaren Handlungsoptionen.

Umfang

Ganz auf Ihren Bedarf abgestimmt.

Zeitraum

Nach individueller Absprache.

Ablauf

Erfassung der Notlage / Situation und aller relevanten Einflussfaktoren und Begleitumstände.

Inhalte

Erarbeitung von Entscheidungs- und Handlungsoptionen zur Lösung der Krise, Notlage oder Herausforderung einschließlich einer Konsequenzanalyse. Fixierung notwendiger und unterstützender Maßnahmen.

Ergebnis

Zielführendes und ergebnisorientiertes Konzept zur Bewältigung anstehender Krisen, Herausforderungen und Probleme.